Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Продаем и сопровождаем системы Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Хотите купить Консультант Плюс? Оформите заказ прямо сейчас!
Бесплатно ознакомьтесь с программой. Это удобно!
Узнайте цену Консультант Плюс
официальный сайт Консультант Плюс в Санкт-Петербурге

10 апреля 2017

Ответы на все вопросы по отпускам для кадровика и бухгалтера можно найти в системе Консультант Плюс

Весна и лето - это время массовых отпусков. А значит, бухгалтер и кадровик должны серьезно подготовиться к сезону.

В этом вам поможет Консультант Плюс.

В нашей программе содержатся разъясняющие материалы обо всех деталях отпусков и отпускных выплат. Эти материалы мы называем "типовые ситуации".

В типовых ситуациях - кратких инструкциях, как действовать бухгалтеру - вы найдете ответы, например, на такие вопросы:

  • Как рассчитать отпускные для сотрудника (с учетом разных условий)?
  • Как рассчитать отпускные, если работник отработал неполный год?
  • Как рассчитать отпускные, если у работника не было заработка?
  • Как предоставить ежегодный основной отпуск и рассчитать отпускные работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени?
  • В какой срок надо выплатить отпускные и что будет за нарушение этого срока?
  • Как посчитать стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск (отпускной стаж)?
  • Как отразить отпускные в бухгалтерском и налоговом учете?
  • Как посчитать продолжительность дополнительного отпуска "за вредность"?

В ответах приводится пошаговый алгоритм действий с разъяснениями и примерами расчетов.

Чтобы найти ответ на свой вопрос в Консультант Плюс, выберите профиль "Бухгалтерия и кадры" (а для бюджетных организаций - "Бухгалтерия и кадры бюджетной организации"), задайте "расчет отпускных" и выберите из всплывающих подсказок нужный уточняющий запрос.

Заказ бесплатной демонстрации Консультант Плюс

Ваше имя
Ваш номер телефона
Ваш город

Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных.


Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.